La ludification des programmes de sensibilisation à la cybersécurité consiste à intégrer des éléments de jeu dans les formations, comme des défis, des badges et des classements. Ce processus rend les formations plus attractives et engageantes pour les employés. Les principes de conception incluent la personnalisation des contenus, l'alignement avec les tâches et l'intégration de la capacité technologique. Toutefois, des défis subsistent, tels que le maintien de l'engagement à long terme et l'équilibre entre le contenu éducatif et l'aspect ludique. La ludification peut améliorer la motivation, mais ses résultats à long terme sont encore peu étudiés.